Постановления

17.02.2017 12:40 Постановление №15 от 15.02.2017

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЩИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 15 февраля 2017 года                     № 15                                               

 

Об утверждении Положения о порядке и размерах

возмещения расходов, связанных со служебными

командировками, работникам, работающим в администрации

Кощинского сельского поселения Смоленского района

Смоленской области

 

 

             Руководствуясь статьями 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Администрация  Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

Постановляет:

 

1.  Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, работающим в администрации Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (Приложение №1).

2. Настоящее постановление разместить  на Интернет-сайте Администрации Кощинского сельского поселения: http://www.koshino.smol-ray.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего  постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Кощинского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области                                 Н.В.Филатова

 

 

 

 

Приложение №1

к постановлению администрации

Кощинского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области

от 15.02.2017 г.  № 15

 

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, работающим в администрации Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, работающим в администрации Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее - Положение) определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации Кощинского сельского поселения, (далее – работники) и нормы возмещения расходов на служебные командировки.

1.2. Работники направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения службы (работы), в том числе в целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

 

2. Порядок направления в служебную командировку

 

2.1. Основанием оформления служебных командировок являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма и другие), поручение представителя нанимателя (работодателя).

2.2. Цель командировки работника определяется представителем нанимателя (работодателем) и указывается в служебном задании, которое утверждается представителем нанимателя (работодателем).

2.3. Срок служебной командировки определяется представителем нанимателем (работодателем) с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

2.4. Командирование работников в другие муниципальные (государственные) органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого муниципального (государственного) органа или по согласованию с ним.

2.5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства в пункт назначения, а днем приезда - день прибытия транспортного средства к месту постоянной службы (работы).

При отправлении транспортного средства до 24 часов 00 минут днем выезда считается текущие сутки, а с 00 часов 00 минут и позднее - последующие сутки.

Вопрос о явке работника на службу (работу) в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается представителем нанимателем (работодателем).

2.6. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которых они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени в органах местного самоуправления, муниципального учреждения, в котором работник постоянно проходит службу (работу), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

В случае если по решению представителя нанимателя (работодателя) работник выезжает в служебную командировку в выходной день, по возращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

2.7. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

2.8. В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования.

2.9. При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

 

 

3. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

 

3.1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности (места работы) и денежного содержания (среднего заработка) за период нахождения в служебной командировке, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы (работы);

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения или с ведома представителя нанимателя (работодателя).

3.2. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей, по следующим нормам:

 муниципальным служащим, а также лицам, не являющимся муниципальными служащими:

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- водным транспортом - в каюте третьей категории (группы) морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте второй категории речного судна всех линий сообщения;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (на такси не выше, чем по расходам на перемещение автомобильным транспортом общего пользования).

3.3. Расходы по бронированию и найму жилого помещения, включая случаи вынужденной остановки в пути, возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

3.4. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, расходы возмещаются в размере 550 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

3.5. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

3.6. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

3.7. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателем (работодателем) с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

3.8. Расходы, связанные с выполнением работником служебного задания в месте командирования, на обеспечение необходимыми материалами и оборудованием, пользование средствами связи и транспортными средствами, иные расходы, связанные с выполнением должностных обязанностей в месте командирования, возмещаются работнику, если они предусмотрены в решении о командировании.

3.9. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.10. Возмещение расходов на служебные командировки работников производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в смете доходов и расходов органа местного самоуправления, смете доходов и расходов (плане финансово-хозяйственной деятельности) муниципального учреждения.

 

4. Отчетность и ответственность

 

4.1. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней:

а) представить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, представлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя (работодателя);

б) в случае командирования на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку работник обязан по возвращении представить в кадровую службу документ, подтверждающий участие в профессиональной переподготовке, повышении квалификации либо стажировке.

4.2. Неизрасходованные остатки авансовых сумм возвращаются в бухгалтерию органов местного самоуправления в течение трех рабочих дней после прибытия из командировки.