Постановление

06.05.2022 16:15 Постановление № 47 от 06.05.2022

 

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЩИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 06 мая 2022 года                       № 47

 

Об утверждении должностной

инструкции директора

муниципального унитарного предприятия

«Кощинское»

 

            В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях упорядочения организации труда, определения прав, обязанностей и ответственности руководителя Муниципального унитарного предприятия при осуществлении трудовой деятельности согласно занимаемой должности, Администрация Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

Постановляет:

1. Утвердить Должностную инструкцию директора муниципального унитарного предприятия «Кощинское».

2. Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Администрации Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

 

 

Глава муниципального образования

Кощинского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области                                     Н.В.Филатова                                                      

 

 

УТВЕРЖДЕНА

 

    постановлением Администрации

Кощинского сельского поселения

Смоленского района

Смоленской области

от 06.05.2022г. № 47  

 

 

Должностная инструкция директора

муниципального унитарного предприятия «Кощинское»

 

1. Общие положения

 

1.1. Директор относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от нее производится на основании постановления Администрации Кощинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

1.3. В своей деятельности директор руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- законами Российской Федерации и Смоленской области;

- постановлениями и решениями Правительства Российской Федерации;

- Уставом муниципального образования Кощинского сельского поселения;

- иными муниципальными нормативными правовыми актами;

- нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- трудовым договором с директором муниципального унитарного предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Директор должен знать:

- законодательство Российской Федерации;

- нормативно-правовые акты, касающиеся деятельности предприятия;

- нормы техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, производственной гигиены и санитарии;

- приказы и распоряжения по предприятию;

- данную должностную инструкцию;

- устав предприятия;

- профиль предприятия, специализацию структурных подразделений, их количество и основные функции, перспективы технического и экономического развития отрасли в целом и предприятия в частности, оценивать кадровые ресурсы, производственные основные и резервные мощности;

- технологию производства на предприятии, порядок подготовки, согласования и анализа бизнес-планов, производственной, финансовой, экономической и хозяйственной деятельности предприятия, проектно-плановой документации, планов бюджета и планов реструктуризации и модернизации предприятия;

- современные методы управления предприятием, хозяйствования;

- иметь знания в области макро и микроэкономики, организации труда,

менеджмента на предприятии, контроля качества в объеме, необходимом для успешного выполнения должностных обязанностей;

- последние разработки в области производства, а также новейшие методики и опыт успешных предприятий в области управления и производства в данной отрасли;

- методы регуляции социально-трудовых отношений на предприятии;

-  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;

- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.5. На время отсутствия директора (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

 

2. Должностные обязанности

 

Директор исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.

2.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).

2.4. Принимает меры по обеспечению предприятия квалификационными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.5.  Обеспечивает  правильное  сочетание  экономических  и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения  эффективности   производства,  применение  принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

2.6. Совместно с трудовыми коллективами обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

2.7.  Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.

2.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществление его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

2.9. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

 

3. Права

 

Директор имеет право:

3.1. Без доверенности действовать от имени предприятия.

3.2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.3.  Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

3.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

3.5. Заключать трудовые договоры (контракты).

3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, прочие документы.

3.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

 

4. Ответственность

 

Директор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

5. Условия труда

 

5.1. Режим работы директора определяется в соответствии с трудовым договором, Коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Директор дежурит в выходные и праздничные дни согласно утвержденного графика с предоставлением времени отдыха в другое время в соответствии с трудовым законодательством.

5.4. Директору производится компенсация производственных затрат по услугам сотовой связи на основании ст. 188 Трудового Кодекса Российской Федерации.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

 

«____» _____________ 2022г.

 

 

 

1 экз. инструкции получил _____________________________________

                                                 (подпись) (инициалы, фамилия)

«____»________ 2022 г